Pentest para RRHH y Plataformas de Reclutamiento
Seguridad ofensiva en ATS, plataformas de reclutamiento, BPO de RRHH y beneficios.
Por qué ahora
El dolor real
RRHH guarda CV, salario, dato bancario, dependiente, examen médico, evaluación de desempeño — todo con nombre y CPF. Una fuga aquí es multa LGPD, demanda laboral colectiva y pérdida de talento que descubre cuánto le pagaban al colega.
Regulación aplicable
/superficie-de-ataque
Vectores que probamos en rrhh y reclutamiento
Cada compromiso se diseña para su entorno. Los puntos a continuación son parte de nuestro playbook estándar para este sector — el alcance final se adapta a su stack y contrato.
ATS y reclutamiento
Plataforma de reclutamiento, fuga de candidato, fraude en vacante.
Nómina y beneficios
Sistema de nómina, vale-comida, plan de salud, integración eSocial.
Evaluación de desempeño
9-box, 360, sucesión. Confidencialidad de la evaluación.
Onboarding digital
Firma de admisión, examen admisional, ASO.
Portal del colaborador
Recibo de sueldo, IR, vacaciones, comprobante de ingresos.
/metodologia
Pentest manual de verdad
Los escáneres automatizados encuentran lo documentado. Los atacantes reales encuentran lo que no lo está. El 90% del trabajo es manual — realizado por especialistas con OSCP, CISSP, CRTO y GPEN.
01 · Reconocimiento
Mapeo del objetivo, OSINT, footprint, modelado de amenazas específico del sector.
02 · Descubrimiento
Enumeración profunda, escaneo complementario, identificación manual de exposición.
03 · Explotación
Validación manual con PoC controlada, encadenamiento de hallazgos, escalación.
04 · Informe
Ejecutivo + técnico, reproducción paso a paso, mapeado a la regulación aplicable.
/por-que-confiar
Quiénes han confiado en nuestro trabajo
Trabajo en BPO de RRHH y plataformas de reclutamiento.
Evaluación técnica reconocida en entornos regulados de alta criticidad — el pentest que encuentra lo que nadie había encontrado antes.
Douglas Lopes
Founder · CEO · intrus.io
/faq
FAQ — RRHH y Reclutamiento
¿Cubren eSocial?
Sí. Auditoría de la integración, evento de admisión/nómina/desligamiento, seguridad de la comunicación con la Receita.
¿Atienden 9-box y evaluación de desempeño?
Sí. Confidencialidad, segregación por gestor, prevención de fuga de evaluación.
/contacto
¿Listo para un pentest serio en rrhh y reclutamiento?
Programe una reunión confidencial. En hasta 48h enviamos la propuesta con alcance, plazo y precio.