Segurança ofensiva em ATS, plataformas de recrutamento, BPO de RH e benefícios.
Perché ora
RH guarda CV, salário, dado bancário, dependente, exame médico, avaliação de desempenho — tudo com nome e CPF. Vazamento aqui é multa LGPD, processo trabalhista coletivo e perda de talento que descobre o quanto era pago para o colega.
Regolamentazione applicabile
/superficie-di-attacco
Ogni ingaggio è progettato per il vostro ambiente. I punti seguenti fanno parte del nostro playbook standard per questo settore — lo scope finale è adattato al vostro stack e contratto.
Plataforma de recrutamento, vazamento de candidato, fraude em vaga.
Sistema de folha, vale-refeição, plano de saúde, integração eSocial.
9-box, 360, sucessão. Confidencialidade da avaliação.
Assinatura de admissão, exame admissional, ASO.
Holerite, IR, férias, comprovante de rendimento.
/metodologia
Gli scanner automatici trovano ciò che è documentato. Gli attaccanti veri trovano ciò che non lo è. Il 90% del lavoro è manuale — eseguito da specialisti con OSCP, CISSP, CRTO e GPEN.
Mapping del target, OSINT, footprint, threat modeling specifico del settore.
Enumerazione approfondita, scansione complementare, identificazione manuale dell'esposizione.
Validazione manuale con PoC controllata, concatenamento di finding, escalation.
Esecutivo + tecnico, replica passo-passo, mappato alla regolamentazione applicabile.
/perche-fidarsi
Atuação em BPO de RH e plataformas de recrutamento.
Valutazione tecnica riconosciuta in ambienti regolamentati ad alta criticità — il pentest che trova ciò che nessuno aveva trovato prima.
Douglas Lopes
Founder · CEO · intrus.io
/faq
Sim. Auditoria da integração, evento de admissão/folha/desligamento, segurança da comunicação com Receita.
Sim. Confidencialidade, segregação por gestor, prevenção de vazamento de avaliação.
/contatti
Fissa una riunione riservata. Entro 48h inviamo la proposta con scope, tempi e prezzo.